Selawe.com – Acara Ngobrol Bareng, SMP Muhammadiyah 12 (Spemdalas) GKB Gresik ingin ingatkan semua guru karyawan miliki peran penting, Sabtu (13/9/2025).
Kegiatan yang diselenggarakan Perpustakaan Taman Ilmu ini, Kepala Spemdalas Yugo Triawanto, M.Si. menyampaikan guru karyawan harus Amanah dalam menjalankan tugas. “Semua memiliki peranan penting. Tidak ada yang menjadi superman, superwoman, kita semua Adalah superteam,” katanya.
Dalam kesempatan yang sama, dia menyampaikan Kembali terkait visi, misi, dan tujuan Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) Pendidikan di bawah Majelis Dikdasmen dan PNF PCM GKB yaitu Spemdalas.
Dia memberikan penguatan Kembali tentang visi sekolah. “Visi sekolah Adalah menjadi sekolah Islam bertaraf internasional untuk mewujudkan murid yang berkarakter dan berprestasi,” katanya di depan guru karyawan.
Untuk misi, Spemdalas memiliki 6 misi yang harus dijalankan semua guru dan karyawan. Menerapkan dan meningkatkan pendidikan Islam yang berdasar Al Quran dan As Sunnah secara komprehensif.
“Kedua, mengembangkan sekolah bertaraf internasional yang berdaya saing, menyelenggarakan layanan pendidikan yang professional untuk menghasilkan murid yang berprestasi di bidang al islam, akademik dan pengembangan diri, mengembangkan sekolah sebagai pusat keunggulan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan bahasa yang berorientasi pada masa depan, menghasilkan kompetensi lulusan yang unggul di bidang akademik dan atau pengembangan diri serta memiliki karakter jujur, disiplin, mandiri dan peduli, dan meningkatkan kompetensi SDM yang professional dan berkompeten di bidang Al islam, Bahasa, Pengetahuan Sosial, MIPA, dan teknologi informasi,” jelasnya.
Untuk tujuan, lanjutnya, Spemdalas memiliki 10 poin yang harus dijalankan bersama. Memperoleh murid baru untuk tahun ajaran 2026-2027 minimal sebanyak 270 murid, kedua menghasilkan lulusan dengan memperoleh nilai rata-rata asessmen sekolah 80 pada mata pelajaran Bahasa Indonesia, Matematika, IPA, Bahasa Inggris dan al-islam.
“Ketiga, memiliki profil kelulusan murid yang berkarakter jujur, disiplin, peduli, dan mandiri, keempat memilki murid berprestasi dalam bidang akademik dan pengembangan diri sebanyak 25% dari jumlah murid bina prestasi, kelima memiliki program pembiasaan dan monitoring bidang Al Islam yang terintergrasi dan komprehensif dengan bidang kurikulum dan Kesiswaan setiap bulan, keempat meningkatkan rasio kecukupan ruang sarana prasarana pendukung yang representative, ketujuh mengembangkan tenaga pendidik dan kependidikan dengan kompetensi yang unggul dan terukur sesuai dengan bidangnya,” ungkapnya.
Kedelapan, mengembangkan struktur organisasi yang responsif terhadap perubahan, kesembilan meningkatkan sistem teknologi informasi di bidang marketing, keuangan, SDM, kurikulum, dan Kesiswaan yang handal, dan yang terakhir mengembangkan program sinergi sekolah yang terintegrasi di sekolah-sekolah Muhammadiyah GKB.
Untuk memastikan, lanjutnya, sekolah memiliki dasbor manajemen sebagai kontro bagaimana sekolah bisa berjalan dengan baik sesuai dengan visi, misi, dan tujuan sekolah.
“Supervisi pembelajaran, program pembiasaan, administrasi pembelajaran, kinerja satpam, pramubakti, mengaji, sampai dengan pembiasaan siswa di rumah,” katanya.
Untuk itu, tegasnya, guru dan karyawan bersama-sama bagaimana menjadi bekerja di sekolah ini sebagai ladang amal ibadah. (*)
Penulis Ichwan Arif.
